“今年我最关心的还是村医队伍建设问题。”作为一名从事医疗工作30多年的全国政协委员，在今年的全国两会上，戴秀英委员呼吁要加速村医队伍建设，努力提升乡村医疗服务水平。

　　戴秀英委员表示，时至今日，我国村医依然普遍存在村医队伍持续流失、村医收入水平低、养老政策不完善及服务难以有效开展等问题。“以人员流失为例，全国乡村医生总人数已从2010年的103.2万逐渐下降至2019年的79.2万。”戴秀英委员说，根据国家卫健委最新统计数据，村医群体以每年5万的人数减少。村医持续流失，对农村地区各项公共卫生服务职能的发挥和公共卫生“网底”建设形成了严峻挑战。在待遇保障方面，很多地方的村医都没有基本工资或定额补助，只能依靠公共卫生经费、基药补助、诊疗费和务农来维持生计。村医缺乏养老保险等保障，多地对此反应强烈。

　　“国家目前正在积极完善村医的补贴机制，我希望能够成立相关政策落实督查组，进一步确保各地将各项补贴实实在在地发放到村医手中。”戴秀英委员建议，应尽快完善村医补贴机制，确保基本公共卫生服务项目资金可支持村医按工作量获得应有的劳务报酬。各地落实家庭医生签约服务费政策，督促地方明确签约服务费收费和分配标准，提升签约履约积极性和主动性。推进有执业医师资格的村医按规定参加职工基本养老保险，不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

　　“村医工作时间、地点较为灵活，针对这一特点，在组织村医进行专业技能学习时，应采取弹性学制，采用灵活授课方式，既要保证学习质量，又要妥善解决工学矛盾。同时健全村医定期到县域医共体医疗机构进修学习机制，确保村医每3至5年到上级医疗机构免费进修学习3个月至6个月。”戴秀英委员说。

　　(记者 罗 鸣)